Работа и человек: почему мы работаем и зачем это нужно

Опять прозвенел проклятый будильник. Вялый подъем, душ, осточертевшие хлопья и пугающий вид прохожих, утро которых едва ли было более красочным. Нудная и длинная дорога в офис, слабые приветствия коллег и наконец она, работа, ненавидимая и опостылевшая. В такие минуты волей-неволей задумаешься о том, почему человек работает и каковы причины такой взаимосвязи, кроме денег, конечно. Ведь, если разобраться, должны же быть более веские обстоятельства для того, чтобы сотни тысяч людей ежедневно отправлялись выполнять нежелательный и нелюбимый труд? Статья расскажет о том, кем сегодня выступает человек работающий, а также то, почему это важно как для самого индивида, так и для социума.

Вопрос мотивации

Перед тем, как уточнить сакральную связь между человеком и работой, стоит как минимум разобраться в том, что является причиной нелюбимого труда. Следуя логике большинства современных материалов по теории управления персоналом, легко можно вывести крайне интересный тезис "плохая работа вызвана недостатком мотивации". С одной стороны, такое утверждение правильное, поскольку напрямую подталкивает индивида к крайне простому решению - выяснить вопрос мотивации для себя. С другой - только одной лишь заинтересованностью нельзя объяснить полное нежелание идти даже на тот труд, который раньше нравился человеку.

Когда нет стимула что-то делать

Среди причин упадка мотивации можно отметить следующее:

Моральное и физическое истощение, возникшее по причине чрезмерного труда. Процесс выполнения трудовых обязанностей можно представить в качестве велогонки. Выложившись на старте, потратив все силы, спортсмен едва ли сможет претендовать на призовое место.
Изменение приоритетов и психологический возраст. То, что было интересно в 20, к 30 становится просто занимательным, а к 35 - скучным. Человек постоянно меняется, возможно отсутствие интереса к работе продиктовано изменением приоритетов.
Отсутствие дисциплины и самоконтроля. Такой вариант, к сожалению, зачастую оказывается наиболее достоверным. Для того, чтобы любимая работа оставалась такой, ей нужно заниматься, постараться вникнуть в особенности, создать свой собственный механизм. Сделать это вряд ли возможно, если человек предпочитает ничего не предпринимать вообще, праздно проводя свои дни.

Как видно, если принять за "чистую монету" тот факт, что работать нужно, остается лишь подобрать собственную мотивацию и определиться, что именно мешает человеку достичь высот в собственном деле.

Причины, заставляющие работать

От мотивации следует перейти к причинам того, что заставляет человека начать выполнять труд или организовать свое дело. Нет, далеко не всегда это можно определить банальным материальным состоянием или же, например, тягой с совершенству. В целом, классификацию причин можно представить таким образом:

тяга к самоутверждению и необходимость побороть свои внутренние комплексы;
стремление занять более высокое положение в обществе;
необходимость выйти на живое общение с другим кругом людей;
тяга к новым навыкам, знаниям, возможностям;
желание быть ближе к кому-то значимому;
стремление что-то изменить в своей жизни;
готовность стать подчиненным.

Как видно вариантов того, что связывает человека и работу, довольно много. В некоторых случаях дело действительно может быть в деньгах, но материальный мотиватор не так силен, как, к примеру, психологический. Теперь, когда ответ на вопрос о том, почему люди работают, известен, стоит перейти к более конкретным изысканиям.

Должен ли человек идти работать?

Крайне неоднозначный вопрос. С одной стороны, пропитание, самореализацию, становление как личность человек не может получить без тех возможностей, которые предоставляет наемный труд. Но с другой - ведь это не всегда нужно, неправда ли? Пожалуй, только ленивый не обсуждал тему регулярных прецедентов самоизоляции, которая ранее была популярна на Западе, но постепенно докатилась до СНГ. Суть такого движения заключается в отказе от львиной доли современных благ и уход от цивилизации к дикой природе.

Оставим вопрос правильности и моральности данного действия, поскольку каждый это решит для себя сам, но вот вопрос о долге, с этой точки зрения, становится более многогранным. Современные психологи полагают, что человек должен работать тогда, когда хочет реализоваться именно как часть современного социума. То есть, купить дорогой автомобиль, сводить детей на шикарное представление известного коллектива, не беспокоится о прополке грядок, поскольку он, занятый индивид, может купить все нужное. Если же человек не хочет работать, то ему придется трудится, на этот раз уже ради выживания.

Ориентация на результат

Теперь, когда более или менее понятно то, следует ли конкретному индивиду идти работать или, быть может, он готов заняться рассадой огурцов в лесной глуши, важно определиться с результатом. "Деньги" - скажет человек необдуманно и будет прав лишь отчасти. Да, без денег довольно трудно обеспечить себя даже минимумом. Поскольку лекарства тоже требуют средств, материальные блага являются одной из целей, но миссией ли? В чем отличие данных понятий? Цель - это достижимое, краткосрочное задание, запланированное, к примеру, на понедельник, тогда как миссия может быть делом всей жизни индивида. Ориентация на результат позволяет человеку работать не просто с самоотдачей, а вставать без будильника, прыгать от счастья при виде новых горизонтов за кипой бумаг на столе и радоваться каждому дню.

Психологическое взросление

Работа делает человека солиднее и взрослее. Не всегда это так, но по большей части приведенный чуть ранее тезис будет правильным. Действительно, работа позволяет сделать индивида более ответственным. Более того, существует даже настоящая стратегия от HR "чифа", которая базируется на управлении кадрами путем мотивации через "О". Новые обязанности придают личности значимости, что практически всегда сказывается на человеке положительно. Можно ли работающему человеку оставаться ребенком? Пожалуйста, ничего не мешает индивиду быть генеральным директором там, на улице, а дома гонять с маленьким сыном в машинки и получать искреннее удовольствие от процесса.

Итак, нужно ли работать? Да. Возможно, это прозвучит жестко, но если человек хочет двигаться вперед со всем миром, ему придется работать и искать самореализацию. Ничего не изменится, если просто ждать.